——經(jīng)2017年2月17日七屆二次理事（擴(kuò)大）會(huì)議表決通過

第一條  制定目的及原則

為適應(yīng)協(xié)會(huì)市場(chǎng)化發(fā)展要求，充分發(fā)揮薪酬的激勵(lì)作用，激發(fā)員工工作積極性，建立相對(duì)科學(xué)、合理的薪酬體系，根據(jù)協(xié)會(huì)現(xiàn)狀，本著公平、競(jìng)爭、激勵(lì)、經(jīng)濟(jì)、合法的原則，特制定本規(guī)定。

第二條  適用范圍

協(xié)會(huì)全體員工。

第三條  制定依據(jù)

本規(guī)定制定的依據(jù)是根據(jù)內(nèi)、外部勞動(dòng)力市場(chǎng)狀況、地區(qū)及行業(yè)差異、員工崗位價(jià)值及員工職業(yè)發(fā)展生涯等因素。

第四條  薪酬組成

（一）基本工資+崗位津貼+績效獎(jiǎng)金+加班工資+各類補(bǔ)貼+個(gè)人相關(guān)扣款+業(yè)務(wù)提成+獎(jiǎng)金

（1）基本工資：是薪酬的基本組成部分，根據(jù)相應(yīng)的職級(jí)和職位予以核定。正常出勤即可享受，無出勤不享受。

（2）崗位津貼：是指對(duì)主管以上行使管理職能的崗位或基層崗位專業(yè)技能突出的員工予以的津貼。

（3）績效獎(jiǎng)金：績效獎(jiǎng)金是指員工完成崗位責(zé)任及工作，協(xié)會(huì)對(duì)該崗位所達(dá)成的業(yè)績而予以支付的薪酬部分。

（4）加班工資：加班工資是指員工在雙休日、國假及8小時(shí)以外為了完成額外的工作任務(wù)而支付的工資部分。

第五條……（略）